Цей веб-сайт використовує файли cookie для визначення цільової аудиторії та покращення його вмісту. Якщо ви продовжуєте переглядати цей веб-сайт, ви погоджуєтеся з використанням цих файлів cookie. Натисніть тут , щоб отримати більше інформації про файли cookie та встановити налаштування.

Продовжити
Чесність у нашій діловій практиці

Підтримувати довіру до наших взаємин із зацікавленими сторонами компанії — пацієнтами, клієнтами, акціонерами, постачальниками та іншими бізнес-партнерами та членами громадянського суспільства, у якому компанія Sanofi провадить діяльність

Вирішення конфліктів інтересів
Вирішення конфліктів інтересів
Важливо визначити будь-який потенційний конфлікт інтересів та ефективно усунути його.
Вирішення конфліктів інтересів

Конфлікт інтересів — це ситуація, яка створює ризик того, що особистий інтерес буде чи може заважати законним інтересам компанії Sanofi. Будь-який конфлікт інтересів створює враження порушення, що може підірвати довіру до компанії Sanofi. З цих причин важливо визначити будь-який потенційний конфлікт інтересів та ефективно усунути його.

Компанія Sanofi зобов’язується активно виявляти та повідомляти про будь-які конфлікти інтересів та передбачає заходи для їхнього усунення або пом’якшення їхніх наслідків.

Для запобігання конфлікту інтересів будь-який працівник компанії Sanofi повинен бути пильним та належним чином діяти в ситуаціях, коли об’єктивність його/її бізнес-рішення може бути зменшена, особливо в:

  • У зовнішніх зобов’язаннях
    • Виконання роботи для постачальника Sanofi або одержання компенсації від постачальника або клієнта компанії Sanofi.
    • Фінансовий інтерес або відносини з конкурентом, клієнтом або постачальником компанії Sanofi, або з будь-якою третьою особою, що має бізнес із компанією Sanofi.
    • Пряме або опосередковане придбання або володіння будь-якою часткою майна або активів будь-якого виду з метою продажу або здавання в оренду компанії Sanofi.
    • Вимагання особистих пільг від третьої особи для впливу на сприятливе рішення компанії Sanofi щодо цієї третьої особи.
    • Достатньо суттєва участь у будь-якій зовнішній діяльності, яка може поставити під питання вашу здатність присвячувати відповідний час і увагу призначеним обов’язкам.
  • Особисті взаємовідносини
    • Стосунки з родичем, який працює або претендує на роботу в компанії Sanofi, конкурента, постачальника або клієнта компанії Sanofi.
    • Закупівля товарів або послуг від імені компанії Sanofi у родича або фірми, в якій родич має інтерес.
  • Отримання цінних речей
    • Прийняття подарунка може призвести до того, що одержувач відчує зобов’язання, що потенційно впливає на об’єктивність його/її рішень, і може сприйматися як подарунок, призначений для схиляння його/її чи іншого працівника компанії Sanofi до рішення чи дії.