{"common":{"other":{"L_HOME":"Strona g\u0142\u00f3wna","L_MENU":"Menu","L_SEARCH":"Szukaj","L_ETHICS":"Etyka","L_TITLE":"Kodeks Etyki<\/strong>","L_SUBTITLE":"NASZE ZOBOWI\u0104ZANIE DO DZIA\u0141ANIA UCZCIWIE","L_CHANGE_LANGUAGE":"Zmie\u0144 j\u0119zyk","L_DL_CODE_ETHICS":"Pobierz Kodeks etyki","L_SCROLLUP":"Przewi\u0144 w g\u00f3r\u0119","L_CONTACT":"Kontakt","L_UPDATE":"Aktualizuj","L_LEGAL_NOTICE":"Nota prawna","L_COOKIE_POLICY":"Polityka dotycz\u0105ca plik\u00f3w cookie","L_MANAGING_COOKIE":"Zarz\u0105dzanie plikami cookie","L_ALL_RIGHTS_RESERVED":"Wszelkie prawa zastrze\u017cone","L_FILTER":"Filtr \u017ar\u00f3d\u0142owy","L_SEARCH_RESULTS":"Wyniki wyszukiwania","L_ENTER_YOUR_SEARCH":"Wpisz tekst do wyszukania","L_USE":"U\u017cyj","L_ALL_WORDS":"Wszystkie s\u0142owa","L_ONE_WORD":"Jedno s\u0142owo","L_PHRASE":"Dok\u0142adna fraza","L_SORT_BY_RELEVANCE":"Sortuj wed\u0142ug odpowiednio\u015bci","L_ANY_TIME":"Dowolny czas","L_RESULTS_FOR":"(X) wyniki(-\u00f3w) dla (SEARCH_VALUE)","L_NO_RESULTS":"Przepraszamy, nie znaleziono wynik\u00f3w pasuj\u0105cych do podanych kryteri\u00f3w.","L_PAGE_CONTAIN":"ta strona zawiera (X) wyniki(-\u00f3w)","L_PAGES":"strony","L_CONTINUE":"Kontynuuj","L_COOKIE_ALERT":"Na niniejszej stronie internetowej wykorzystywane s\u0105 pliki cookie, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 \u015bledzenie os\u00f3b odwiedzaj\u0105cych t\u0119 stron\u0119 oraz poprawianie tre\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 na niej publikowane. Dalsze przegl\u0105danie tej strony oznacza, \u017ce zgadzasz si\u0119 na korzystanie z tych plik\u00f3w cookie. Kliknij tutaj, aby wy\u015bwietli\u0107 dodatkowe informacje dotycz\u0105ce plik\u00f3w cookie<\/a> oraz okre\u015bli\u0107 swoje preferencje.<\/a>","L_MORE":"Wi\u0119cej","L_ABOUT_OUR_CODE":"Informacje o Kodeksie etyki","L_INTRANET_URL":"http:\/\/mysanofi.sanofi.com\/sites\/Global-Compliance\/Pages\/ExvTUHd8\/ComplianceHelpline_EN.aspx","L_404_ERROR":"B\u0142\u0105d 404","L_404_TEXT":"\u017b\u0105dana strona ju\u017c nie istnieje."},"introduction-links":["Wiadomo\u015b\u0107 od Dyrektora Generalnego ca\u0142ej firmy Sanofi (CEO)\n ","Wiadomo\u015b\u0107 od Global Compliance Officera\n ","Kogo dotyczy Kodeks\n ","Jak korzysta\u0107 z Kodeksu Etyki\n ","Jak zg\u0142asza\u0107 obawy\n "],"introduction-content":{"title":"Wiadomo\u015b\u0107 od<\/strong> Dyrektora Generalnego ca\u0142ej firmy Sanofi (CEO) ","title_hover":"Wiadomo\u015b\u0107 od<\/bold> Dyrektora Generalnego ca\u0142ej firmy Sanofi (CEO) ","message":"Opr\u00f3cz tego, \u017ce uczciwe post\u0119powanie jest wymagane przez prawo i przepisy, jest ono tak\u017ce zobowi\u0105zaniem, w oparciu o kt\u00f3re powinni\u015bmy dzia\u0142a\u0107, podejmuj\u0105c w ka\u017cdej sytuacji w\u0142a\u015bciw\u0105 decyzj\u0119."},"respect-links":["Poszanowanie ludzi","Zapewnienie zdrowia i\u00a0bezpiecze\u0144stwa\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b oraz ochrona ludzi i \u015brodowiska\n ","Ochrona prywatno\u015bci i danych osobowych\n "],"respect-content":{"title":"Poszanowanie i ochrona<\/strong> ludzi oraz \u015brodowiska\n ","title_hover":"Poszanowanie i ochrona<\/strong>
ludzi oraz \u015brodowiska\n ","message":{"0":"Aby zapewni\u0107 stymuluj\u0105ce, kreatywne i bezpieczne warunki pracy"}},"managing-links":["Ochrona informacji poufnych i wra\u017cliwych\n ","Zapobieganie wykorzystywaniu wewn\u0119trznych informacji poufnych w obrocie papierami warto\u015bciowymi\n ","Ochrona naszego wizerunku podczas korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych\n "],"managing-content":{"title":"Uczciwo\u015b\u0107 w\u00a0zarz\u0105dzaniu<\/strong> informacjami firmowymi\n ","title_hover":"Uczciwo\u015b\u0107 w\u00a0zarz\u0105dzaniu<\/strong>
informacjami firmowymi\n ","message":{"0":"Aby chroni\u0107 i zachowa\u0107 swoj\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105, a tak\u017ce\u00a0wizerunek\u00a0oraz reputacj\u0119 "}},"integrity-links":["Zarz\u0105dzanie konfliktem interes\u00f3w\n ","Uczestnictwo w \u017cyciu publicznym\n ","Poszanowanie wolnej Konkurencji\n ","Walka z \u0142apownictwem i korupcj\u0105\n ","Kontakty z pacjentami \n ","Kontakty ze spo\u0142eczno\u015bciami naukowymi\n ","Przekazywanie przejrzystych informacji o naszych produktach\n "],"integrity-content":{"title":"Uczciwo\u015b\u0107 w<\/strong> prowadzeniu naszych praktyk biznesowych\n ","title_hover":"Uczciwo\u015b\u0107 w<\/strong>
prowadzeniu naszych praktyk biznesowych\n ","message":{"0":"Aby utrzyma\u0107 zaufanie w ramach relacji, jakie posiadamy z interesariuszami firmy \u2013 pacjentami, klientami, akcjonariuszami, dostawcami i innymi partnerami biznesowymi oraz cz\u0142onkami spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego \u2013 w kt\u00f3rym dzia\u0142a firma Sanofi"}},"mixed":{"how-to-raise-a-concern":"Jak zg\u0142asza\u0107<\/strong> obawy\n "}},"introduction":{"section-title":"Informacje o Kodeksie etyki","message-from-the-ceo":{"page-title":"Wiadomo\u015b\u0107 od<\/strong> Dyrektora Generalnego ca\u0142ej firmy Sanofi (CEO) ","page-subtitle":"Opr\u00f3cz tego, \u017ce uczciwe post\u0119powanie jest wymagane przez prawo i przepisy, jest ono tak\u017ce zobowi\u0105zaniem, w oparciu o kt\u00f3re powinni\u015bmy dzia\u0142a\u0107, podejmuj\u0105c w ka\u017cdej sytuacji w\u0142a\u015bciw\u0105 decyzj\u0119.","intro":{"paragraphs":{"0":"\u017bycie to zdrowotna podr\u00f3\u017c. Ka\u017cda osoba zmaga si\u0119 z du\u017cymi i ma\u0142ymi problemami zdrowotnymi, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 tylko chwilowo lub trwa\u0107 przez ca\u0142e \u017cycie. Jednak ludzie chc\u0105 \u017cy\u0107 pe\u0142ni\u0105 \u017cycia.","1":"B\u0119d\u0105c partnerem w podr\u00f3\u017cy zdrowotnej, zajmujemy si\u0119 \u2013 jako spo\u0142eczno\u015b\u0107 z\u0142o\u017cona z kobiet i m\u0119\u017cczyzn pracuj\u0105cych w firmie Sanofi \u2013 ochron\u0105, zapewnianiem mo\u017cliwo\u015bci i wspieraniem ludzi w tej podr\u00f3\u017cy. Wnosimy sw\u00f3j wk\u0142ad wsz\u0119dzie tam, gdzie mo\u017cemy co\u015b zmieni\u0107, wykorzystuj\u0105c nasz\u0105 unikaln\u0105 i rozleg\u0142\u0105 wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105.","2":"Aby stworzy\u0107 firm\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie odnosi\u0142a sukcesy i zapewni\u0107 sobie dobr\u0105 reputacj\u0119, nieustannie d\u0105\u017cymy do post\u0119powania uczciwie. Podejmuj\u0105c ka\u017cd\u0105 decyzj\u0119, opieramy si\u0119 ca\u0142kowicie na zasadach etyki. Opr\u00f3cz tego, \u017ce uczciwe post\u0119powanie jest wymagane przez prawo i przepisy, jest ono tak\u017ce zobowi\u0105zaniem, w oparciu o kt\u00f3re powinni\u015bmy dzia\u0142a\u0107, podejmuj\u0105c w ka\u017cdej sytuacji w\u0142a\u015bciw\u0105 decyzj\u0119.","3":"W niniejszym Kodeksie Etyki przedstawiono nasze zasady etyczne, kt\u00f3rymi kierujemy si\u0119, jako pracownicy\u00a0firmy Sanofi zaspokajaj\u0105c potrzeby zdrowotne ludzi z ca\u0142ego \u015bwiata. Ka\u017cdy z nas musi zna\u0107, rozumie\u0107 i stosowa\u0107 te zasady w codziennej pracy, bez wzgl\u0119du na stanowisko lub pozycj\u0119, jak\u0105 zajmuje w firmie. Celem niniejszego dokumentu jest zapewnienie wszystkim osobom w firmie Sanofi wsparcia, dzi\u0119ki kt\u00f3remu b\u0119dziemy nadal mogli spe\u0142nia\u0107 zobowi\u0105zania podj\u0119te wobec ludzi, pacjent\u00f3w, lekarzy, naukowc\u00f3w, partner\u00f3w, inwestor\u00f3w i og\u00f3\u0142u spo\u0142ecze\u0144stwa.","4":"Ka\u017cdy z nas musi wciela\u0107 Kodeks Etyki firmy Sanofi w \u017cycie. Dzi\u0119kuj\u0119 za Wasze nieustanne wsparcie i po\u015bwi\u0119cenie, aby by\u0107 u boku ludzi zmagaj\u0105cych si\u0119 z problemami zdrowotnymi i jednocze\u015bnie kierowa\u0107 si\u0119 naszymi zasadami etyki. "},"signature":"
Olivier Brandicourt<\/strong><\/div> Dyrektor Generalny"}},"message-from-the-global-compliance-officer":{"page-title":"Wiadomo\u015b\u0107 od<\/strong> Global Compliance Officera ","page-subtitle":"Towarzysz\u0105c ludziom w ich zdrowotnej podr\u00f3\u017cy, musimy post\u0119powa\u0107 uczciwie, gdy\u017c ma to zasadniczy wp\u0142yw na zdobycie zaufania ludzi, kt\u00f3rym pomagamy. ","intro":{"paragraphs":{"0":"Poniewa\u017c naszym celem jest bycie partnerem w podr\u00f3\u017cy zdrowotnej, bardzo wa\u017cne jest, aby\u015bmy, pracuj\u0105c w firmie Sanofi, post\u0119powali uczciwie, bez wzgl\u0119du na sytuacj\u0119, w jakiej mo\u017cemy si\u0119 znale\u017a\u0107. Przyjmowanie w\u0142a\u015bciwych wzorc\u00f3w zachowania to nasze zobowi\u0105zanie wobec spo\u0142ecze\u0144stwa. Budowanie\u00a0zr\u00f3wnowa\u017conego zaufania ludzi ma dzisiaj wi\u0119ksze znaczenie\u00a0ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej, je\u015bli chodzi o odnoszenie sukces\u00f3w przez firm\u0119 oraz utrzymanie przez ni\u0105 przewagi nad konkurencj\u0105.","1":"W niniejszym dokumencie, czyli w\u00a0naszym Kodeksie Etyki, opisano kwestie, kt\u00f3re maj\u0105 zasadniczy wp\u0142yw na nasz\u0105 kultur\u0119 uczciwo\u015bci. Zawiera on praktyczne wytyczne,\u00a0jak powinien zachowywa\u0107 si\u0119 pracownik firmy Sanofi\u00a0w przypadku\u00a0 kontaktu z dowolnymi interesariuszami.","2":"Podejmowanie decyzji zgodnych z zasadami etyki nie zawsze jest \u0142atwe. Wymaga ono od ka\u017cdego pracownika\u00a0samodzielnej\u00a0 oceny danych sytuacji i zwi\u0105zanych z nimi zagro\u017ce\u0144. Podejmowanie w\u0142a\u015bciwych decyzji we w\u0142a\u015bciwym czasie i z w\u0142a\u015bciwego powodu wymaga wywa\u017conego podej\u015bcia, uczciwo\u015bci oraz odwagi.","3":"Opr\u00f3cz niniejszego Kodeksu dost\u0119pne s\u0105 tak\u017ce programy opracowane przez\u00a0zesp\u00f3\u0142 ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu (Ethics & Business Integrity), obejmuj\u0105ce m.in. szkolenia internetowe oraz dedykowan\u0105 witryn\u0119 intranetow\u0105, na kt\u00f3rej gromadzone s\u0105 najwa\u017cniejsze informacje w celu\u00a0szerzenia kultury uczciwo\u015bci na wszystkich poziomach organizacji.","4":"Zach\u0119cam wszystkich do korzystania z doradztwa i pomocy zespo\u0142u ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu."},"signature":"
Dante Beccaria<\/strong><\/div> Global Compliance Officer
Head of Ethics & Business Integrity Department"}},"who-is-concerned":{"page-title":"Kogo dotyczy<\/strong> Kodeks ","page-subtitle":"Niniejszy Kodeks Etyki odnosi si\u0119 do ka\u017cdego pracownika i kontrahenta firmy Sanofi, a tak\u017ce ka\u017cdej osoby, kt\u00f3ra prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 w imieniu firmy Sanofi.","intro":{"0":"Ka\u017cdy z nas ma obowi\u0105zek zrozumie\u0107 tre\u015b\u0107 tego Kodeksu. Je\u017celi uznamy, \u017ce nasze standardy etyczne mog\u0105 zosta\u0107 naruszone, mamy obowi\u0105zek zg\u0142osi\u0107 swoje obawy."}},"how-to-use-the-code-of-ethics":{"page-title":"Jak korzysta\u0107<\/strong> z Kodeksu Etyki ","page-subtitle":"Kodeks Etyki to punkt odniesienia, kt\u00f3ry pomaga ka\u017cdemu z nas post\u0119powa\u0107 uczciwie, poniewa\u017c sk\u0142ania nas do samodzielnej analizy sytuacji, w kt\u00f3rych znajdujemy si\u0119 podczas pracy.","intro":{"0":"Trudno poradzi\u0107 sobie z pewnymi sytuacjami. Podejmowanie etycznych decyzji czasami wydaje si\u0119 trudne, poniewa\u017c polega na czym\u015b wi\u0119cej, ani\u017celi tylko przestrzeganiu zestawu zasad.","1":"Kodeks Etyki to punkt odniesienia, kt\u00f3ry pomaga ka\u017cdemu z nas post\u0119powa\u0107 uczciwie, poniewa\u017c sk\u0142ania nas do samodzielnej analizy sytuacji, w kt\u00f3rych znajdujemy si\u0119 podczas pracy. Opr\u00f3cz Kodeksu firma Sanofi wdro\u017cy\u0142a tak\u017ce zestaw polityk i procedur, kt\u00f3rych musimy przestrzega\u0107. Musimy zadawa\u0107 pytania, je\u017celi s\u0105 one niezb\u0119dne, aby m\u00f3c post\u0105pi\u0107 w\u0142a\u015bciwie we w\u0142a\u015bciwym czasie i z w\u0142a\u015bciwego powodu.","2":"W niekt\u00f3rych przypadkach wytyczne przedstawione w niniejszym Kodeksie mog\u0105 r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 od lokalnych przepis\u00f3w prawa lub zwyczaj\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych w danym kraju. Je\u017celi w ramach tych przepis\u00f3w lub zwyczaj\u00f3w okre\u015blone s\u0105 bardziej\u00a0restrykcyjne normy w por\u00f3wnaniu do Kodeksu, nale\u017cy stosowa\u0107 si\u0119 do nich. W odwrotnej sytuacji nale\u017cy stosowa\u0107 si\u0119 do postanowie\u0144 zawartych w Kodeksie."},"content":{"title":{"0":"W przypadku w\u0105tpliwo\u015bci nale\u017cy zada\u0107 sobie nast\u0119puj\u0105ce pytania:"},"list":{"0":"Czy narusz\u0119 jakie\u015b przepisy, Kodeks Etyki, polityki lub procedury firmy Sanofi? ","1":"Czy narusz\u0119 warto\u015bci etyczne?","2":"Czy traktuj\u0119 innych tak, jak sam chcia\u0142bym by\u0107 traktowany?","3":"Czy b\u0119d\u0119 komu\u015b co\u015b winny?","4":"Czy moja decyzja mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 na niew\u0142a\u015bciw\u0105, gdyby opublikowano j\u0105 na pierwszej stronie gazety?"}},"side-block":{"0":"Je\u017celi odpowied\u017a na kt\u00f3re\u015b z tych pyta\u0144 jest powodem do obaw, nie nale\u017cy zachowywa\u0107 ich dla siebie \u2013 trzeba je zg\u0142osi\u0107."}},"how-to-raise-a-concern":{"page-title":"Jak zg\u0142asza\u0107<\/strong> obawy ","page-subtitle":"Je\u015bli pracownik firmy Sanofi, dzia\u0142aj\u0105c w dobrej wierze, uznaje lub przypuszcza, \u017ce prawo, regulacja, przepis kodeksu bran\u017cowego, polityka, procedura lub standard Sanofi albo jedna z zasad Kodeksu Etyki Sanofi zosta\u0142a lub ma zosta\u0107 naruszona, ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 o tym przez kana\u0142, kt\u00f3ry uzna za najbardziej odpowiedni.","side-block":{"intro":"Mimo to, zach\u0119camy pracownik\u00f3w firmy Sanofi do zg\u0142aszania obaw bezpo\u015brednio do Dzia\u0142u ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu, do Dyrektora ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu lub za pomoc\u0105 Infolinii ds. Zgodno\u015bci, jak okre\u015blono poni\u017cej:","titles":{"0":"Wszystkie kraje za wyj\u0105tkiem Ameryki P\u00f3\u0142nocnej:","1":"Ameryka P\u00f3\u0142nocna:"},"list":{"window":{"online":{"color":["https:\/\/wrs.expolink.co.uk\/","(has\u0142o: sanofi)"]},"link":{},"password":{}},"phone":"lub telefon: numery lokalne mo\u017cna znale\u017a\u0107 w \n intranecie<\/a> lub mo\u017cna skorzysta\u0107 z mi\u0119dzynarodowego po\u0142\u0105czenia na koszt odbiorcy: \n 0044 1249 661 808<\/a>","earth":" Telefon: \n 1-800-648-1297<\/a>
Adres e-mail: \n NACompliance@sanofi.com<\/a>
Internet: \n www.sanofi.ethicspoint.com<\/a>"}},"content":{"0":"Co wi\u0119cej, ka\u017cdy pracownik firmy Sanofi, kt\u00f3remu zg\u0142oszone zostan\u0105 jakiekolwiek obawy, musi niezw\u0142ocznie przekaza\u0107 je odpowiedniemu Dyrektorowi ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu lub za po\u015brednictwem zabezpieczonej Infolinii ds. Zgodno\u015bci, korzystaj\u0105c z danych kontaktowych, kt\u00f3re podano powy\u017cej.","1":"Wobec pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zg\u0142osz\u0105 obawy, nie b\u0119d\u0105 podejmowane \u017cadne \u015brodki dyscyplinarne ani nie b\u0119d\u0105 oni dyskryminowani, je\u017celi dzia\u0142aj\u0105 w dobrej wierze oraz bez z\u0142ych zamiar\u00f3w. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c sytuacji, gdy zg\u0142aszane fakty oka\u017c\u0105 si\u0119 niedok\u0142adne lub dalsze dzia\u0142ania nie zostan\u0105 podj\u0119te. ","2":"Dzia\u0142 ds. Etyki i\u00a0Integralno\u015bci\u00a0Biznesu\u00a0zbada zg\u0142oszone zarzuty, korzystaj\u0105c w razie potrzeby ze wsparcia innych dzia\u0142\u00f3w firmy Sanofi. ","3":"Gdy zg\u0142oszone zarzuty zostan\u0105 potwierdzone w ramach post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego, firma Sanofi zajmie si\u0119 nimi, podejmuj\u0105c dzia\u0142ania naprawcze i\/lub dyscyplinarne, a tak\u017ce wszczynaj\u0105c post\u0119powania prawne, je\u017celi uzna to za konieczne."}}},"respect":{"section-title":" ludzi oraz \u015brodowiska\n ","respecting-people":{"page-title":"Poszanowanie ludzi<\/strong>","page-subtitle":"Firma Sanofi jest zwolennikiem tworzenia dla wszystkich pracownik\u00f3w i zewn\u0119trznych partner\u00f3w biznesowych miejsc pracy, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 stymuluj\u0105ce, kreatywne i wolne od dyskryminacji.","intro":"Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do szanowania i promowania praw cz\u0142owieka zgodnych z Powszechn\u0105 Deklaracj\u0105 Praw Cz\u0142owieka oraz\u00a0wytycznymi ONZ dotycz\u0105cymi biznesu i praw cz\u0142owieka. Od 2003 r. jeste\u015bmy sygnatariuszem inicjatywy Global Compact prowadzonej przez ONZ i zwracamy\u00a0szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na kwestie poruszone w fundamentalnych konwencjach Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy (w tym na zakaz zatrudniania dzieci i pracy przymusowej oraz poszanowanie wolno\u015bci zrzeszania si\u0119). Promujemy r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, kierujemy si\u0119 zasadami uczciwo\u015bci i wzajemnego szacunku w kontaktach z osobami z firmy Sanofi, jak i\u00a0spoza niej.","content":{"title":"Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do:","lvl1":["Zakazywania post\u0119powania w spos\u00f3b, kt\u00f3ry mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na godno\u015b\u0107 jakiej\u015b osoby. <\/strong>","Utrzymywania zerowej tolerancji wobec n\u0119kania i wszelkich form dyskryminacji na podstawie m.in.: <\/strong>"," Wspierania dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu zapewnienie ka\u017cdemu pracownikowi lub kandydatowi do pracy r\u00f3wnych szans<\/strong> w przypadku rekrutacji, dost\u0119pu do szkole\u0144, wynagrodzenia, \u015bwiadcze\u0144 socjalnych, mo\u017cliwo\u015bci zmiany stanowiska w firmie oraz rozwoju kariery. Bierzemy pod uwag\u0119 jedynie umiej\u0119tno\u015bci, do\u015bwiadczenie oraz predyspozycje danej osoby. ","Promowania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, <\/strong>poniewa\u017c uwa\u017camy, \u017ce r\u00f3\u017cna to\u017csamo\u015b\u0107 naszych pracownik\u00f3w i zewn\u0119trznych partner\u00f3w biznesowych jest \u017ar\u00f3d\u0142em mocnych stron i podstawowym sk\u0142adnikiem naszych sukces\u00f3w. ","Oczekujemy, \u017ce nasi zewn\u0119trzni partnerzy biznesowi b\u0119d\u0105 przestrzegali podstawowych zasad okre\u015blonych przez Mi\u0119dzynarodow\u0105 Organizacj\u0119 Pracy, a zw\u0142aszcza zasad odnosz\u0105cych si\u0119 do pracy dzieci, przymusowej, godzin pracy, wynagrodzenia, wolno\u015bci zrzeszania si\u0119 i braku dyskryminacji."],"lvl2":{"0":"p\u0142ci","1":"to\u017csamo\u015bci p\u0142ciowej","2":"wieku","3":"pochodzenia","4":"wyznania","5":"orientacji seksualnej","6":"wygl\u0105du fizycznego","7":"zdrowia","8":"niepe\u0142nosprawno\u015bci","9":"dzia\u0142alno\u015bci w zwi\u0105zkach zawodowych","10":"pogl\u0105d\u00f3w politycznych","11":"narodowo\u015bci","12":"sytuacji rodzinnej."}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"lvl1":{"0":"Szanowa\u0107 inne osoby, zachowywa\u0107 si\u0119 w stosunku do nich tak, jak na to zas\u0142uguj\u0105 jako drugi cz\u0142owiek.","1":"Wykazywa\u0107 zawsze brak tolerancji wobec wszelkich form n\u0119kania (np. fizycznego, o pod\u0142o\u017cu seksualnym, psychicznego, werbalnego lub innego) oraz nie anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w takie dzia\u0142ania.","2":"Stawia\u0107 czo\u0142a stronniczo\u015bci i wyzbywa\u0107 si\u0119 uprzedze\u0144 wzgl\u0119dem pogl\u0105d\u00f3w, wygl\u0105du lub\u00a0postawy naszych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. ","3":"Tworzy\u0107 lub przyczynia\u0107 si\u0119 do tworzenia przyjaznego \u015brodowiska pracy, z kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 mogli korzysta\u0107 ludzie pracuj\u0105cy w firmie lub dla firmy Sanofi. ","4":"Zach\u0119ca\u0107 zewn\u0119trznych partner\u00f3w biznesowych do\u00a0przestrzegania tych samych zasad w ramach swoich kontakt\u00f3w."}}},"preserving-health-and-safety":{"page-title":"Zapewnienie zdrowia i\u00a0bezpiecze\u0144stwa<\/strong>\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b oraz ochrona ludzi i \u015brodowiska ","page-subtitle":"Zapewnienie\u00a0zdrowia, bezpiecze\u0144stwa oraz ochrona\u00a0ludzi i \u015brodowiska ma zasadnicze znaczenie dla firmy Sanofi.","content":{"first":{},"second":{"title":{"0":"Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do:"},"lvl1":[" Ochrony zdrowia, jako\u015bci \u017cycia zawodowego i bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w oraz ka\u017cdej osoby, kt\u00f3ra ma styczno\u015b\u0107 z nami nawet w spos\u00f3b po\u015bredni.<\/strong> Zobowi\u0105zanie to oznacza, \u017ce b\u0119dziemy oceniali, zapobiegali i kontrolowali fizyczne, chemiczne oraz biologiczne zagro\u017cenia, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105. "," Ograniczania wp\u0142ywu naszej dzia\u0142alno\u015bci i produkt\u00f3w na \u015brodowisko w ramach \u0142a\u0144cucha warto\u015bci<\/strong> poprzez oszcz\u0119dzanie wody i energii oraz zmniejszanie wp\u0142ywu rezydualnego, jaki firma wywo\u0142uje, w ramach redukcji emisji, \u015bciek\u00f3w oraz odpad\u00f3w. Firma Sanofi jest \u015bwiadoma roli, jak\u0105 odgrywa w zapobieganiu zmianom klimatu. "]}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Przestrzega\u0107 wszystkich praw i przepis\u00f3w, kt\u00f3re obowi\u0105zuj\u0105 w miejscach, w kt\u00f3rych prowadzimy dzia\u0142alno\u015b\u0107.","1":"Wdra\u017ca\u0107 odpowiednie wymogi w zakresie bezpiecze\u0144stwa, higieny pracy i ochrony \u015brodowiska, zalecenia specjalist\u00f3w, najlepsze praktyki\u00a0oraz dzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniami zdobytymi dzi\u0119ki nauce.","2":"Wykorzystywa\u0107 w ca\u0142ej organizacji podej\u015bcie oparte na bezpiecze\u0144stwie, higienie pracy\u00a0i ochronie \u015brodowiska z szacunkiem oraz w spos\u00f3b przejrzysty i odpowiedzialny.","3":"D\u0105\u017cy\u0107 do zapobiegania wypadkom, unika\u0107 zagro\u017ce\u0144 zdrowotnych, promowa\u0107 dobrostan\u00a0oraz zmniejsza\u0107 wp\u0142yw na \u015brodowisko.","4":"Anga\u017cowa\u0107 naszych partner\u00f3w, dostawc\u00f3w i kontrahent\u00f3w, aby przyjmowali odpowiedzialne polityki w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz ochrony \u015brodowiska. ","5":"Promowa\u0107 konstruktywne podej\u015bcie oparte na przejrzysto\u015bci oraz dialogu z interesariuszami w sprawie stosowanej przez nich strategii ochrony zdrowia, bezpiecze\u0144stwa i \u015brodowiska."}}},"protecting-privacy-and-personal-data":{"page-title":"Ochrona prywatno\u015bci<\/strong> i danych osobowych ","page-subtitle":"Ochrona danych osobowych naszych pracownik\u00f3w, pacjent\u00f3w, pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia i innych partner\u00f3w biznesowych jest dla firmy Sanofi najwa\u017cniejsza.","intro":"Ochrona prywatno\u015bci i danych osobowych stanowi fundamentalne prawo. Ochrona danych osobowych naszych pracownik\u00f3w, pacjent\u00f3w, pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia i innych partner\u00f3w biznesowych jest dla firmy Sanofi najwa\u017cniejsza, zw\u0142aszcza, je\u017celi we\u017amiemy pod uwag\u0119 rozw\u00f3j technologii komunikacyjnych i informacyjnych.","content":{"0":"Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do ochrony danych osobowych oraz przetwarzania ich wy\u0142\u0105cznie w granicach obowi\u0105zuj\u0105cego prawa. ","1":"\u201eDane osobowe\u201d oznaczaj\u0105 wszelkie informacje, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 bezpo\u015brednie lub po\u015brednie powi\u0105zanie os\u00f3b z numerem identyfikacyjnym lub przynajmniej jednym czynnikiem odnosz\u0105cym si\u0119 do to\u017csamo\u015bci fizycznej, fizjologicznej, psychicznej, ekonomicznej, kulturowej lub spo\u0142ecznej (np. imieniem i nazwiskiem, dat\u0105 urodzenia, numerem ubezpieczenia spo\u0142ecznego, cechami fizycznymi, adresem e-mail, identyfikatorem komputerowym i informacjami genetycznymi lub dotycz\u0105cymi zdrowia). ","2":"W celu u\u0142atwienia przekazywania danych w firmie Sanofi oraz zapewnienia, \u017ce b\u0119dzie si\u0119 to odbywa\u0142o zgodnie z dyrektyw\u0105 europejsk\u0105, wydali\u015bmy zestaw \u201eWi\u0105\u017c\u0105cych regu\u0142 korporacyjnych\u201d, kt\u00f3re reguluj\u0105 spos\u00f3b przekazywania danych z filii europejskiej do filii dzia\u0142aj\u0105cej na innym kontynencie."},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Przestrzega\u0107 praw i przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych w jurysdykcjach, w kt\u00f3rych zbieramy, przechowujemy i wykorzystujemy dane osobowe. ","1":"Zbiera\u0107, wykorzystywa\u0107, ujawnia\u0107 lub przechowywa\u0107 dane osobowe w ilo\u015bci minimalnej, wymaganej do osi\u0105gni\u0119cia uzasadnionego celu. ","2":"Przechowywa\u0107 dane tylko przez czas niezb\u0119dny do realizacji celu, dla kt\u00f3rego s\u0105 one przetwarzane, zgodnie z lokalnymi przepisami. ","3":"Chroni\u0107 dane osobowe podczas ich zbierania, przetwarzania, wykorzystywania, ujawniania i przechowywania. ","4":"\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200bZg\u0142asza\u0107 swojemu kierownikowi, lokalnemu Specjali\u015bcie ds. Bezpiecze\u0144stwa lub do Globalnego Biura ds. Ochrony Prywatno\u015bci (Privacy-Office-Global@sanofi.com) wszelkie incydenty zwi\u0105zane z prywatno\u015bci\u0105 danych."}}}},"managing":{"section-title":"Uczciwo\u015b\u0107 w\u00a0zarz\u0105dzaniu informacjami firmowymi\n ","protecting-confidential-and-sensitive-information":{"page-title":"Ochrona informacji<\/strong> poufnych i wra\u017cliwych ","page-subtitle":"Ochrona informacji poufnych i wra\u017cliwych ma zasadnicze znaczenie dla firmy Sanofi. ","intro":{"0":"Informacje poufne to jedno z naszych najcenniejszych aktyw\u00f3w. Ochrona informacji poufnych i wra\u017cliwych ma zasadnicze znaczenie dla firmy Sanofi. Zobowi\u0105zanie to odnosi si\u0119 w takiej samej mierze do informacji dotycz\u0105cych naszej firmy, naszych pracownik\u00f3w i naszych partner\u00f3w biznesowych. ","1":"Niew\u0142a\u015bciwe wykorzystywanie lub ujawnianie takich informacji mo\u017ce wyrz\u0105dzi\u0107 naszej firmie, partnerom biznesowym, dostawcom i klientom powa\u017cn\u0105 szkod\u0119, zmniejszaj\u0105c nasz\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107, nara\u017caj\u0105c nas na odpowiedzialno\u015b\u0107 oraz niszcz\u0105c nasz\u0105 reputacj\u0119. "},"content":{"titles":{"0":"\u201eInformacje poufne\u201d oznaczaj\u0105 wszelkie informacje, niezale\u017cnie od ich postaci, kt\u00f3re nie s\u0105 podane do wiadomo\u015bci publicznej, a kt\u00f3re musimy chroni\u0107 przed niew\u0142a\u015bciwym wykorzystywaniem lub ujawnianiem, poniewa\u017c ich ujawnienie lub niew\u0142a\u015bciwe wykorzystanie mog\u0142oby narazi\u0107 firm\u0119 na ewentualne szkody.","1":"Przyk\u0142adowe informacje poufne to:"},"list":{"0":"informacje na temat stanu dzia\u0142alno\u015bci i kondycji finansowej firmy","1":"plany strategiczne\/biznesowe","2":"informacje dotycz\u0105ce cen","3":"plany marketingowe i strategie rozwoju dzia\u0142alno\u015bci","4":"dane kliniczne, dane badawcze i techniczne, wynalazki i innowacje","5":"informacje poufne, przekazywane firmie przez partner\u00f3w biznesowych"}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list1":{"0":"Zawsze sprawdza\u0107 zasady opisane w politykach firmy Sanofi reguluj\u0105cych kwestie poufno\u015bci i ochrony informacji wra\u017cliwych, a zw\u0142aszcza wydane przez firm\u0119:","1":"Zachowywa\u0107 bardzo du\u017c\u0105 rozwag\u0119 w przypadku zajmowania si\u0119 kwestiami poufnymi poza firm\u0105 (np. w poci\u0105gu, samolocie, restauracji, podczas konferencji).","2":"Konsultowa\u0107 si\u0119 z Dzia\u0142em Prawnym, kt\u00f3ry jest w stanie przekaza\u0107 wytyczne dotycz\u0105ce konieczno\u015bci zawierania umowy o zachowaniu poufno\u015bci i\/lub Dzia\u0142em ITS w zwi\u0105zku z konieczno\u015bci\u0105 zastosowania okre\u015blonych \u015brodk\u00f3w ochrony danych. ","3":"Zg\u0142asza\u0107 swojemu kierownikowi lub do Dzia\u0142u ds. Bezpiecze\u0144stwa Korporacyjnego wszelkie sytuacje, kt\u00f3re wskazuj\u0105 na mo\u017cliwo\u015b\u0107 nara\u017cenia chronionych lub poufnych informacji wra\u017cliwych na niebezpiecze\u0144stwo (np. utrata dokument\u00f3w, niestandardowe pro\u015bby o informacje, oznaki ewentualnej ingerencji w systemy informacyjne)."},"list2":{"0":"Polityk\u0119 poufno\u015bci","1":"Zasady dotycz\u0105ce ujawniania, powielania, przechowywania i niszczenia dokument\u00f3w oraz innych no\u015bnik\u00f3w do przechowywania danych, jak r\u00f3wnie\u017c firmow\u0105 Polityk\u0119 dotycz\u0105c\u0105 zarz\u0105dzania dokumentacj\u0105 (dost\u0119pn\u0105 w intranecie firmy)","2":"Zasady dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa danych i bezpiecze\u0144stwa og\u00f3lnego, w szczeg\u00f3lno\u015bci informacje zawarte w rozdziale Korzystanie z system\u00f3w informacyjnych (dost\u0119pne w intranecie firmy)."}}},"preventing-insider-trading":{"page-title":"Zapobieganie<\/strong> wykorzystywaniu wewn\u0119trznych informacji poufnych w obrocie papierami warto\u015bciowymi ","page-subtitle":"Zabrania si\u0119 handlowania akcjami firmy Sanofi lub jej filii w przypadku posiadania informacji nie podanych do wiadomo\u015bci publicznej, kt\u00f3re mog\u0105 wywrze\u0107 znaczny wp\u0142yw na cen\u0119 rynkow\u0105 tych akcji. ","content":{"titles":{"0":"Do wykorzystywania wewn\u0119trznych\u00a0informacji poufnych w obrocie papierami warto\u015bciowymi dochodzi, gdy jaka\u015b osoba handluje papierami warto\u015bciowymi firmy, posiadaj\u0105c istotne informacje na temat tej firmy, kt\u00f3re nie s\u0105 podane do wiadomo\u015bci publicznej. Najcz\u0119stsze przypadki tego procederu obejmuj\u0105 sprzeda\u017c akcji przed spadkiem ich ceny spowodowanym ujawnieniem z\u0142ych wiadomo\u015bci lub kupno akcji, zanim ich cena wzro\u015bnie na skutek opublikowania dobrych wiadomo\u015bci. ","1":"Firma Sanofi uznaje za osob\u0119 wykorzystuj\u0105c\u0105 wewn\u0119trzne informacje poufne w obrocie papierami warto\u015bciowymi ka\u017cd\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra posiada wa\u017cne informacje poufne, mog\u0105ce wp\u0142ywa\u0107 na ceny akcji, kt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do firmy Sanofi, jej filii i partner\u00f3w notowanych na gie\u0142dzie. W zwi\u0105zku z tym osoba taka nie mo\u017ce handlowa\u0107 akcjami danej firmy, sprzedawa\u0107 akcji za wyniki ani realizowa\u0107 opcji. ","2":"Wykorzystywanie wewn\u0119trznych\u00a0informacji poufnych w obrocie papierami warto\u015bciowymi mo\u017ce mie\u0107 miejsce w przypadku kupna lub sprzeda\u017cy akcji przed og\u0142oszeniem wiadomo\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 pozytywnie lub negatywnie na cen\u0119 rynkow\u0105 akcji firmy Sanofi b\u0105d\u017a jej obecnego albo potencjalnego partnera, a akcje te s\u0105 kupowane lub sprzedawane na podstawie informacji poufnych, odnosz\u0105cych si\u0119 m.in. do nast\u0119puj\u0105cych czynnik\u00f3w:","3":"Zasady dotycz\u0105ce wykorzystywania wewn\u0119trznych\u00a0informacji poufnych w obrocie papierami warto\u015bciowymi odnosz\u0105 si\u0119 nie tylko do akcji firmy Sanofi, ale tak\u017ce do akcji ka\u017cdego podmiotu zewn\u0119trznego, kt\u00f3ry pozostaje w relacji z firm\u0105 Sanofi. "},"list":{"0":"wyniki finansowe","1":"proponowane przej\u0119cia lub zbycia","2":"wyniki wa\u017cnych bada\u0144 klinicznych","3":"wydanie zgody na wprowadzenie nowego produktu do sprzeda\u017cy","4":"utrata lub otrzymanie du\u017cego zam\u00f3wienia","5":"trwaj\u0105cy proces s\u0105dowy."}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"\u200b\u200bPrzestrzega\u0107 praw i przepis\u00f3w odnosz\u0105cych si\u0119 do wykorzystywania wewn\u0119trznych\u00a0informacji poufnych w obrocie papierami warto\u015bciowymi, bez wzgl\u0119du na to, na jakim stanowisku jeste\u015bmy zatrudnieni w organizacji. ","1":"Ujawnia\u0107\u00a0informacje poufne wy\u0142\u0105cznie tym, kt\u00f3rzy maja prawo je posiada\u0107. Powinni\u015bmy uwa\u017ca\u0107 na\u00a0wymian\u0119 maili\u00a0 i rozmowy prowadzone w miejscach publicznych, takich jak poci\u0105g, samolot, restauracja, konferencje, otwarta przestrze\u0144.","2":"Dba\u0107, aby podmioty zewn\u0119trzne chroni\u0142y poufno\u015b\u0107 informacji, kt\u00f3re im przekazujemy, stosuj\u0105c w szczeg\u00f3lno\u015bci zobowi\u0105zania lub klauzule dotycz\u0105ce ochrony poufno\u015bci danych. ","3":"Chroni\u0107 poufno\u015b\u0107 informacji, kt\u00f3re mo\u017cemy otrzymywa\u0107\u00a0za po\u015brednictwem podmiot\u00f3w zewn\u0119trznych.","4":"Mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce informacje, kt\u00f3re nie s\u0105 istotne dla firmy Sanofi, mog\u0105 by\u0107 istotne dla naszych partner\u00f3w.","5":"Konsultowa\u0107 si\u0119 z Dzia\u0142em Prawnym w przypadku w\u0105tpliwo\u015bci przed kupnem lub sprzeda\u017c\u0105 akcji."}}},"protecting-our-image-when-using-social-media":{"page-title":"Ochrona naszego wizerunku<\/strong> podczas korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych ","page-subtitle":"Pracownicy firmy Sanofi musz\u0105 korzysta\u0107 z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych w rozs\u0105dny spos\u00f3b.","intro":"W ostatnich latach korzystanie z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych sta\u0142o si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 naszego codziennego \u017cycia. Zamieszczanie post\u00f3w lub komentarzy dotycz\u0105cych tre\u015bci publikowanych w Internecie mo\u017ce z \u0142atwo\u015bci\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na wizerunek i reputacj\u0119 naszej firmy, pracownik\u00f3w lub partner\u00f3w biznesowych. W zwi\u0105zku z tym, pracownicy firmy Sanofi musz\u0105 korzysta\u0107 z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych w rozs\u0105dny spos\u00f3b. Poza tym, do kontakt\u00f3w w imieniu Sanofi na temat naszej firmy i jej produkt\u00f3w\u00a0w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych uprawnieni\u00a0s\u0105 tylko wyznaczeni pracownicy.","content":{"0":"Ochrona wizerunku i reputacji firmy Sanofi wymaga od jej pracownik\u00f3w odpowiedniego korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych zar\u00f3wno w celach prywatnych, jak i zawodowych. Wym\u00f3g ten odnosi si\u0119 do wszystkich medi\u00f3w cyfrowych, dost\u0119pnych w formie interaktywnej, takich jak portale spo\u0142eczno\u015bciowe (np. Facebook\u00ae, LinkedIn\u00ae i Twitter\u00ae), blogi oraz witryny umo\u017cliwiaj\u0105ce udost\u0119pnianie zdj\u0119\u0107\/film\u00f3w (np. YouTube\u00ae, Flickr\u00ae, strony wiki oraz fora). ","1":"Pracownik firmy Sanofi, kt\u00f3ry publikuje tre\u015bci w Internecie lub podejmuje jakiekolwiek dzia\u0142ania (np. udost\u0119pnia tre\u015bci, przyznaje polubienia, dokonuje ocen) w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, nawet na u\u017cytek prywatny, musi pami\u0119ta\u0107, \u017ce jego aktywno\u015b\u0107 mo\u017ce zosta\u0107 powi\u0105zana z firm\u0105 Sanofi i wywrze\u0107 negatywny wp\u0142yw na jej wizerunek oraz reputacj\u0119. W zwi\u0105zku z tym, ka\u017cdy pracownik korzystaj\u0105cy z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych powinien kierowa\u0107 si\u0119 rozs\u0105dkiem i pami\u0119ta\u0107 o konsekwencjach, na jakie firma Sanofi mo\u017ce by\u0107 nara\u017cona."},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b Pami\u0119ta\u0107, \u017ce wszelkie informacje publikowane w Internecie mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na wymienione w nich osoby oraz wizerunek i reputacj\u0119 firmy Sanofi.","1":"\u200b\u200b\u200b D\u200b\u200b\u200b\u200bzia\u0142a\u0107 \u200b\u200b\u200bodpowiedzialnie, zamieszczaj\u0105c informacje, o\u015bwiadczenia lub opinie w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Nie nale\u017cy komentowa\u0107 ani\u00a0omawia\u0107 tre\u015bci dotycz\u0105cych dzia\u0142a\u0144 firmy Sanofi, instytucji zdrowotnych lub firm konkurencyjnych, publikowanych przez podmioty zewn\u0119trzne lub og\u00f3\u0142 spo\u0142ecze\u0144stwa.","2":"\u200b\u200b Zg\u0142asza\u0107 do Dzia\u0142u ds. Komunikacji Korporacyjnej i i Globalnego Dzia\u0142u ds. Nadzoru nad Bezpiecze\u0144stwem Farmakoterapii (Global Pharmacovigilance, GPE) wszelkie negatywne komentarze lub rozmowy internetowe, dotycz\u0105ce problem\u00f3w zwi\u0105zanych z produktami firmy Sanofi. W intranecie mo\u017cna znale\u017a\u0107 odpowiednie dane kontaktowe.","3":"\u200b\u200b\u200b Kierowa\u0107 zapytania od medi\u00f3w do zespo\u0142u odpowiedzialnego za relacje z mediami. ","4":"\u200b\u200b\u200b\u200b\u200b Kontaktowa\u0107 si\u0119 z odpowiednim kierownikiem lub w\u0142a\u015bciwym zespo\u0142em odpowiedzialnym za komunikacj\u0119 w przypadku w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105cych polityki w zakresie dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z komunikacj\u0105."}}}},"integrity":{"section-title":"Uczciwo\u015b\u0107 w prowadzeniu naszych praktyk biznesowych\n ","dealing-with-conflict-of-interest":{"page-title":"Zarz\u0105dzanie<\/strong> konfliktem interes\u00f3w ","page-subtitle":"Kluczowe jest, aby identyfikowa\u0107 sytuacje\u00a0konfliktu interes\u00f3w oraz skutecznie nim zarz\u0105dza\u0107. ","intro":"Konflikt interes\u00f3w to sytuacja, w kt\u00f3rej wyst\u0119puje ryzyko, \u017ce interes osobisty b\u0119dzie kolidowa\u0107 z uzasadnionym interesem biznesowym firmy Sanofi albo sprawi takie wra\u017cenie. Konflikt interes\u00f3w sprawia wra\u017cenie wyst\u0119powania nieprawid\u0142owo\u015bci, co mo\u017ce podwa\u017cy\u0107 zaufanie do firmy Sanofi. W zwi\u0105zku z tym, identyfikowanie sytuacji\u00a0konfliktu interes\u00f3w\u00a0oraz skuteczne zarz\u0105dzanie nimi\u00a0jest kluczowe dla naszej organizacji. ","content":{"first":{"0":"Firma Sanofi jest zobowi\u0105zana do proaktywnego wykrywania i ujawniania konflikt\u00f3w interes\u00f3w oraz zapewnienia sposob\u00f3w eliminowania lub \u0142agodzenia takich sytuacji.","1":"Aby zapobiec konfliktowi interes\u00f3w, ka\u017cdy pracownik firmy Sanofi musi zachowywa\u0107 czujno\u015b\u0107 i post\u0119powa\u0107 w odpowiedni spos\u00f3b w sytuacjach, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na obiektywno\u015b\u0107 jego decyzji biznesowych, a zw\u0142aszcza w przypadku:"},"second":{"lvl1":[{"0":"Wykonywania zobowi\u0105za\u0144 na rzecz podmiot\u00f3w zewn\u0119trznych"},{"0":"Relacji osobistych"},{"0":"Otrzymania warto\u015bciowej rzeczy"}],"lvl2":{"0":"Pracy na rzecz dostawcy lub klienta firmy Sanofi b\u0105d\u017a otrzymywania od niego wynagrodzenia.","1":"Posiadania udzia\u0142\u00f3w finansowych w firmie konkuruj\u0105cej z firm\u0105 Sanofi, b\u0119d\u0105cej jej klientem lub dostawc\u0105, b\u0105d\u017a utrzymywanie relacji z tak\u0105 firm\u0105 albo dowolnym podmiotem zewn\u0119trznym, kt\u00f3ry wsp\u00f3\u0142pracuje z firm\u0105 Sanofi.","2":"Pozyskania lub posiadania, w spos\u00f3b bezpo\u015bredni b\u0105d\u017a po\u015bredni, jakichkolwiek udzia\u0142\u00f3w w maj\u0105tku albo aktywach jakiegokolwiek rodzaju z zamiarem sprzedania lub wydzier\u017cawienia ich firmie Sanofi.","3":"Domagania si\u0119 od podmiotu zewn\u0119trznego prywatnych korzy\u015bci w zamian za wp\u0142yni\u0119cie na podj\u0119cie przez firm\u0119 Sanofi decyzji, kt\u00f3ra b\u0119dzie korzystna dla tego podmiotu.","4":"Anga\u017cowania si\u0119 w dzia\u0142ania poza firm\u0105 Sanofi, kt\u00f3re daj\u0105 podstawy do zakwestionowania mo\u017cliwo\u015bci po\u015bwi\u0119cenia odpowiedniej ilo\u015bci czasu i uwagi na obowi\u0105zki przydzielone w firmie Sanofi.","5":"Kontakt\u00f3w z krewnym pracuj\u0105cym dla firmy Sanofi lub ubiegaj\u0105cym si\u0119 o prac\u0119 dla firmy Sanofi, konkurenta, dostawcy lub klienta firmy Sanofi.","6":"Kupowania towar\u00f3w lub us\u0142ug w imieniu firmy Sanofi od krewnego b\u0105d\u017a firmy, w kt\u00f3rej krewny posiada jakie\u015b udzia\u0142y.","7":"Przyj\u0119cie upominku mo\u017ce spowodowa\u0107, \u017ce osoba obdarowana poczuje si\u0119 zobowi\u0105zana, co mo\u017ce pogorszy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 podejmowania przez ni\u0105 obiektywnych decyzji oraz mo\u017ce by\u0107 postrzegane jako upominek wr\u0119czony w celu przekupienia tej osoby lub innego pracownika firmy Sanofi."}}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Ujawnia\u0107 wszelkie rzeczywiste lub potencjalne konflikty interes\u00f3w przed zaanga\u017cowaniem si\u0119 w transakcj\u0119, dzia\u0142anie lub relacj\u0119 prowadz\u0105c\u0105 do wyst\u0105pienia sytuacji podlegaj\u0105cej zg\u0142oszeniu.","1":"Ujawnia\u0107 rzeczywiste lub potencjalne konflikty interes\u00f3w w ramach procesu przyjmowania do pracy. ","2":"Ujawnia\u0107 ka\u017cdego roku\u00a0wszelkie rzeczywiste lub potencjalne konflikty interes\u00f3w w przypadku pracy na stanowisku uznanym przez firm\u0119 Sanofi\u00a0eksponowane. Do pracownik\u00f3w nara\u017conych na konflikty interes\u00f3w zalicza si\u0119\u00a0manager\u00f3w raportuj\u0105cych do\u00a0dyrektor\u00f3w\u00a0oraz wszystkich pracownik\u00f3w firmy Sanofi, kt\u00f3rzy zajmuj\u0105 si\u0119 regularnie zlecaniem, zakupem, sprzeda\u017c\u0105 lub wynajmowaniem us\u0142ug, materia\u0142\u00f3w, obiekt\u00f3w lub produkt\u00f3w. ","3":"Powstrzymywa\u0107 si\u0119 od zasiadania w zarz\u0105dach firm kt\u00f3regokolwiek z\u00a0klient\u00f3w, dostawc\u00f3w lub konkurent\u00f3w firmy Sanofi. Zasiadanie w zarz\u0105dzie podmiotu zewn\u0119trznego opr\u00f3cz pracy w firmie Sanofi jest mo\u017cliwe tylko w przypadku cz\u0142onk\u00f3w Komitetu Wykonawczego (tzw. Executive Committee) , kt\u00f3rzy uzyskaj\u0105 odpowiednie zatwierdzenie, a rola takiej osoby w tym zarz\u0105dzie musi by\u0107 ograniczona do \u015bwiadczenia us\u0142ug zgodnych z obowi\u0105zkami, jakie ma ona w firmie Sanofi.","4":"Pyta\u0107 swojego\u00a0prze\u0142o\u017conego lub Dyrektora ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu o spos\u00f3b, w jaki poradzi\u0107 sobie z konfliktem interes\u00f3w, zamiast polega\u0107 wy\u0142\u0105cznie na swojej interpretacji, poniewa\u017c dana sytuacja mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na nasz\u0105 samoocen\u0119."}}},"participating-in-public-life":{"page-title":"Uczestnictwo<\/strong> w \u017cyciu publicznym ","page-subtitle":"Bior\u0105c udzia\u0142 w \u017cyciu publicznym, firma Sanofi kieruje si\u0119 zasadami przejrzysto\u015bci i uczciwo\u015bci. ","intro":"Bior\u0105c udzia\u0142 w \u017cyciu publicznym, firma Sanofi kieruje si\u0119 zasadami przejrzysto\u015bci i uczciwo\u015bci. \u017baden pracownik ani przedstawiciel firmy Sanofi nie mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 ani wypowiada\u0107 si\u0119 w kwestiach publicznych jako przedstawiciel firmy, nie uzyskawszy stosownego zezwolenia. Pracownicy firmy Sanofi mog\u0105 anga\u017cowa\u0107 si\u0119\u00a0w \u017cycie publiczne niezale\u017cnie, pod warunkiem, \u017ce ma to wyra\u017anie prywatny charakter i nie jest powi\u0105zane z firm\u0105 Sanofi.","content":{"0":"B\u0119d\u0105c podmiotem odpowiedzialnym spo\u0142ecznie, firma Sanofi anga\u017cuje si\u0119 w \u017cycie publiczne w krajach i regionach, w kt\u00f3rych prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 uczestnictwo w rozmowach na tematy wzbudzaj\u0105ce publiczne zainteresowanie, procesach tworzenia polityk publicznych oraz przekazywanie dotacji lub datk\u00f3w pieni\u0119\u017cnych na rzecz organizacji publicznych w ramach wsparcia ich misji.","1":"W przypadku ka\u017cdego z tych dzia\u0142a\u0144 zawsze d\u0105\u017cymy do wniesienia pozytywnego wk\u0142adu w \u017cycie publiczne i nigdy nie ukrywamy dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re prowadzimy. Zawsze post\u0119pujemy zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi prawami.","2":"Uczestnictwo naszych\u00a0pracownik\u00f3w w \u017cyciu publicznym we w\u0142asnym imieniu jest mile widziane. Aby unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144, pracownicy musz\u0105 wyja\u015bni\u0107, \u017ce ich udzia\u0142 ma charakter prywatny i nie jest podejmowany z ramienia firmy Sanofi.","3":"Wypowiada\u0107 si\u0119 publicznie w imieniu firmy\u00a0mog\u0105\u00a0tylko upowa\u017cnieni pracownicy. \u017baden pracownik ani przedstawiciel firmy Sanofi nie jest upowa\u017cniony do zawierania w imieniu firmy jakichkolwiek zobowi\u0105za\u0144 zwi\u0105zanych z udzieleniem jakiegokolwiek wsparcia partii politycznej, politykowi lub osobie kandyduj\u0105cej ani do wykorzystywania swoich zwi\u0105zk\u00f3w w firm\u0105 Sanofi w dzia\u0142alno\u015bci politycznej. Prawo federalne, obowi\u0105zuj\u0105ce w Stanach Zjednoczonych, dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 tworzenia korporacyjnych Komitet\u00f3w ds. dzia\u0142alno\u015bci politycznej (Political Action Committee, PAC), kt\u00f3re mog\u0105 wspiera\u0107 kandydat\u00f3w startuj\u0105cych w wyborach federalnych i niekt\u00f3rych wyborach stanowych. Komitety PAC rejestruje si\u0119 w Federalnej Komisji Wyborczej (Federal Election Commission) i\/lub agencjach stanowych, zgodnie z wymogami okre\u015blonymi w przepisach prawa. Firma Sanofi stworzy\u0142a pracowniczy komitet PAC o nazwie Sanofi US Services Inc. oraz stanowy komitet PAC, dzia\u0142aj\u0105cy w Massachusetts (Sanofi Massachusetts Political Action Committee). Ka\u017cdy z tych komitet\u00f3w zbiera sk\u0142adki wp\u0142acane przez uprawnione osoby i przekazuje je kandydatom na urz\u0119dy federalne oraz stanowe, kt\u00f3rzy wspieraj\u0105 polityki publiczne, zach\u0119caj\u0105ce do prowadzenia bada\u0144, zapewniaj\u0105ce pacjentom dost\u0119p do lek\u00f3w i wynagradzaj\u0105ce tworzenie innowacji."},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Uczestniczy\u0107 w dzia\u0142alno\u015bci publicznej, zachowuj\u0105c przejrzysto\u015b\u0107, integralno\u015b\u0107\u00a0oraz uczciwo\u015b\u0107.","1":"Dzia\u0142a\u0107 w charakterze przedstawiciela firmy Sanofi tylko, je\u017celi posiadamy odpowiednie upowa\u017cnienie.","2":"Wyja\u015bnia\u0107, \u017ce uczestniczymy w \u017cyciu publicznym w charakterze osoby prywatnej we w\u0142asnym imieniu, a nie jako przedstawiciel firmy Sanofi. ","3":"Zawsze podkre\u015bla\u0107, \u017ce wyra\u017camy tylko w\u0142asne opinie, kt\u00f3re nie stanowi\u0105 odzwierciedlenia stanowiska firmy Sanofi.","4":"W przypadku w\u0105tpliwo\u015bci kierowa\u0107 si\u0119 najpierw do Dzia\u0142u Kontakt\u00f3w Zewn\u0119trznych, Dzia\u0142u Personalnego, Dzia\u0142u Prawnego lub Dzia\u0142u ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu."}}},"respecting-free-competition":{"page-title":"Poszanowanie wolnej<\/strong> Konkurencji ","page-subtitle":"Firma Sanofi wspiera konkurencj\u0119 na rynku, szanuj\u0105c i przestrzegaj\u0105c przepisy dotycz\u0105ce uczciwej konkurencji oraz praktyk handlowych.","content":{"title":{"0":"Problemy zwi\u0105zane z przestrzeganiem prawa antymonopolowego i prawa konkurencji mog\u0105 wywodzi\u0107 si\u0119 z kontakt\u00f3w pomi\u0119dzy firm\u0105 Sanofi a jej konkurencj\u0105, dostawcami lub klientami. Wszyscy pracownicy musz\u0105 przestrzega\u0107 prawa konkurencji i prawa antymonopolowego oraz powstrzymywa\u0107 si\u0119 od wszelkich nieuczciwych dzia\u0142a\u0144 w stosunku do konkurencji. Post\u0119powanie sprzeczne z prawem konkurencji mo\u017ce obejmowa\u0107:"},"list":{"0":"Zawieranie porozumie\u0144, w tym dokonywanie nieformalnych ustale\u0144, z konkurencj\u0105 w postaci ustalania cen, zmowy przetargowej, podzia\u0142u rynku oraz uzgadniania ograniczenia poda\u017cy.","1":"Wymian\u0119 informacji, kt\u00f3re mog\u0105 wra\u017cliwe z punktu widzenia konkurencji, z firmami konkurencyjnymi.","2":"Nadu\u017cywanie potencjalnej dominuj\u0105cej pozycji na rynku.","3":"Nak\u0142adanie ogranicze\u0144 na klient\u00f3w lub dostawc\u00f3w.","4":"Dokonywanie pewnych fuzji i przej\u0119\u0107. "}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"lvl1":{"0":"Nigdy nie dopuszcza\u0107 do sytuacji przekazywania przez nowych pracownik\u00f3w informacji poufnych na temat firm konkurencyjnych, dla kt\u00f3rych pracowali wcze\u015bniej.","1":"Nie wymienia\u0107 si\u0119 z konkurencj\u0105 (bezpo\u015brednio lub po\u015brednio\u00a0przez dostawc\u00f3w ani te\u017c innych po\u015brednik\u00f3w), informacjami, takimi jak: ","2":"Unika\u0107 nieformalnych kontakt\u00f3w z firm\u0105 konkurencyjn\u0105, kt\u00f3rych celem jest omawianie kwestii mog\u0105ce doprowadzi\u0107 do naruszenia prawa antymonopolowego lub prawa konkurencji. Do przyk\u0142adowych spotka\u0144 mo\u017cna zaliczy\u0107 w tym przypadku fora, konferencje i spotkania stowarzysze\u0144 handlowych. ","3":"W przypadku kontakt\u00f3w z klientami i dostawcami, zawsze\u00a0 powstrzymywa\u0107 si\u0119 ","4":"Powstrzymywa\u0107 si\u0119 od wyra\u017cania zgody na udzia\u0142 w bojkotach wymierzonych przeciwko klientom lub dostawcom."},"lvl2":{"0":"skale cenowe, metody ustalania cen, koszty towar\u00f3w i us\u0142ug lub produkt\u00f3w, obci\u0105\u017cenia zwrotne, warunki promocji i rozlicze\u0144, zysku lub mar\u017ce oraz rabaty","1":"warunki sprzeda\u017cy","2":"plany i strategie marketingowe dotycz\u0105ce naszych produkt\u00f3w","3":"wydajno\u015b\u0107 przemys\u0142owa, logistyka zwi\u0105zana z produkcj\u0105 i wysy\u0142kami, jako\u015b\u0107 produkt\u00f3w, plany przysz\u0142ej ekspansji","4":"podzia\u0142 rynk\u00f3w wed\u0142ug region\u00f3w, klient\u00f3w lub obszaru\u00a0terapeutycznego","5":"przetargi i zamiar uczestniczenia lub zrezygnowania z nich","6":"dostawcy lub klienci","7":"wszelkie informacje wra\u017cliwe lub poufne, kt\u00f3re maj\u0105 znaczenie dla prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci.","8":"od ograniczania swobody, jak\u0105 klienci posiadaj\u0105 w zakresie ustalania cen odsprzeda\u017cy","9":"od wykluczania konkurencji z rynku."}},"end":{"0":"Prawo antymonopolowe lub prawo konkurencji mo\u017ce znacznie r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju. W przypadku w\u0105tpliwo\u015bci nale\u017cy poprosi\u0107 Dzia\u0142 Prawny o porad\u0119."}}},"fighting-bribery-and-corruption":{"page-title":"Walka z \u0142apownictwem<\/strong> i korupcj\u0105 ","page-subtitle":"Firma Sanofi traktuje priorytetowo walk\u0119 z wszelkimi przejawami korupcji. ","intro":{"0":"Korupcja hamuje rozw\u00f3j gospodarczy, poniewa\u017c mo\u017ce ograniczy\u0107 uczciw\u0105 konkurencj\u0119 i zniszczy\u0107 zaufanie, jakim ciesz\u0105 si\u0119 firmy lub osoby fizyczne. Firma Sanofi traktuje priorytetowo walk\u0119 z wszelkimi przejawami korupcji. Promowanie kultury etyki i\u00a0integralno\u015bci to klucz do utrzymania zaufania pacjent\u00f3w, interesariuszy oraz spo\u0142ecze\u0144stwa. Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do rozpowszechniania kultury\u00a0integralno\u015bci w ca\u0142ej organizacji oraz wyra\u017anego informowania o oczekiwaniach w celu ograniczenia ryzyka korupcji."},"content":{"first":{"lvl1":{"0":"Pracownikom firmy Sanofi zabrania si\u0119 wr\u0119czania, obiecywania wr\u0119czenia oraz oferowania jakichkolwiek warto\u015bciowych\u00a0przedmiot\u00f3w lub \u015bwiadcze\u0144\u00a0jakiejkolwiek osobie z zamiarem wp\u0142yni\u0119cia na jej dzia\u0142ania lub decyzje, zw\u0142aszcza w przypadku kontakt\u00f3w z pracownikami s\u0142u\u017cby zdrowia (Healthcare Professional, HCP) oraz urz\u0119dnikami pa\u0144stwowymi. ","1":"Zakaz ten dotyczy tak\u017ce korupcji po\u015bredniej, czyli dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez podmiot zewn\u0119trzny w imieniu lub na rzecz firmy Sanofi. ","2":"Warto\u015bciowa rzecz mo\u017ce obejmowa\u0107 m.in.:","3":"W \u015bwietle mi\u0119dzynarodowych traktat\u00f3w i przepis\u00f3w prawa, firmy uwik\u0142ane w korupcj\u0119 mog\u0105 powa\u017cnie zaszkodzi\u0107 swojej reputacji i zosta\u0107 ukarane wysokimi grzywnami na drodze cywilnej oraz karnej. Mog\u0105 one tak\u017ce ponie\u015b\u0107 znaczne, szkodliwe konsekwencje komercyjne (np. straci\u0107 zam\u00f3wienia). ","4":"Opr\u00f3cz tego, \u017ce pracownicy dopuszczaj\u0105cy si\u0119 korupcji, nara\u017caj\u0105 firmy na niebezpiecze\u0144stwo, mog\u0105 oni tak\u017ce zosta\u0107 osobi\u015bcie poci\u0105gni\u0119ci do odpowiedzialno\u015bci i ukarani na drodze karnej, otrzymuj\u0105c wysokie grzywny lub kary wi\u0119zienia.","5":"Ze wzgl\u0119du na fakt, \u017ce niekt\u00f3re przepisy antykorupcyjne maj\u0105 charakter eksterytorialny (tzn. przepisy danego kraju maj\u0105 zastosowanie poza jego terytorium), korupcja w jednym kraju mo\u017ce spowodowa\u0107 na\u0142o\u017cenie sankcji w wielu krajach, wystawiaj\u0105c uwik\u0142ane w ni\u0105 firmy oraz osoby na ryzyko otrzymania dodatkowych kar. "},"lvl2":{"0":"got\u00f3wk\u0119","1":"upominki","2":"rozrywk\u0119, zakwaterowanie i posi\u0142ki","3":"wydatki na podr\u00f3\u017c","4":"us\u0142ugi","5":"oferty zatrudnienia","6":"po\u017cyczki","7":"darowizny lub inne formy wsparcia","8":"wszelk\u0105 przekazan\u0105 warto\u015b\u0107, nawet symboliczn\u0105."}},"second":{"0":"W celu promowania kultury etyki i\u00a0integralno\u015bci oraz zapewnienia zgodno\u015bci ze wszystkimi obowi\u0105zuj\u0105cymi wymogami prawa oraz przepisami antykorupcyjnymi i antymonopolowymi firma Sanofi wdro\u017cy\u0142a kompleksowy zestaw polityk i standard\u00f3w, w kt\u00f3rych okre\u015blone s\u0105 wyra\u017anie zasady, jakich musz\u0105 przestrzega\u0107 wszyscy pracownicy firmy Sanofi oraz, w zale\u017cno\u015bci od przypadku, podmioty zewn\u0119trzne. ","1":"Te polityki i normy reguluj\u0105 konkretne obszary dzia\u0142ania firmy, aby zapewni\u0107, \u017ce ich prowadzenie jest poparte rzeczywistymi i uzasadnionymi potrzebami biznesowymi. Dokumenty te obejmuj\u0105 okre\u015blone postanowienia, kt\u00f3rych celem jest przeciwdzia\u0142anie \u0142apownictwu i korupcji.","2":"Firma Sanofi zakazuje uiszczania p\u0142atno\u015bci przyspieszaj\u0105cych tok sprawy, nawet je\u015bli s\u0105 one prawnie dozwolone.","3":"Z za\u0142o\u017cenia\u00a0dokumenty te nie uwzgl\u0119dniaj\u0105 wszystkich okoliczno\u015bci, kt\u00f3re realnie mog\u0105 zaistnie\u0107. Je\u017celi dana sytuacja nie jest w nich wymieniona lub zawarte w nich postanowienia s\u0105 niezrozumia\u0142e dla pracownika firmy Sanofi, musi on skonsultowa\u0107 si\u0119 ze swoim prze\u0142o\u017conym i\/lub Dzia\u0142em Prawnym lub\/i Dzia\u0142em ds. Etyki i Integralno\u015bci Biznesu."}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Przestrzega\u0107 wszystkich praw oraz konwencji dotycz\u0105cych przeciwdzia\u0142ania korupcji i \u0142apownictwu, jakie obowi\u0105zuj\u0105 w ka\u017cdym kraju, w kt\u00f3rym firma Sanofi prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 i wymaga\u0107 tego samego od kontrahent\u00f3w. Do katalogu ww. regulacji zalicza si\u0119 np. Konwencj\u0119 OECD z 1997 r., ameryka\u0144sk\u0105 Ustaw\u0119 o zagranicznych praktykach korupcyjnych (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA), Brytyjsk\u0105 ustaw\u0119 o\u00a0zwalczaniu przekupstwa\u00a0(UK Bribery Act, UKBA), francuskie prawo antykorupcyjne oraz chi\u0144skie prawo dotycz\u0105ce przeciwdzia\u0142ania nieuczciwej konkurencji.","1":"Przestrzega\u0107 wszystkich polityk \u015bwiatowych, kt\u00f3rych celem jest bezpo\u015brednie lub po\u015brednie zapobieganie ryzyku korupcji. ","2":"Przed nawi\u0105zaniem wsp\u00f3\u0142pracy z podmiotami zewn\u0119trznymi, przeprowadza\u0107 oparte o analiz\u0119 ryzyka antykorupcyjne badanie due diligence celem zapobiegania korupcji."}}},"interacting-with-patients":{"page-title":"Kontakty<\/strong> z pacjentami ","page-subtitle":"Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do wzmacniania w\u0142a\u015bciwych kontakt\u00f3w z pacjentami i grupami pacjent\u00f3w. ","intro":{"0":"B\u0119d\u0105c partnerem w podr\u00f3\u017cy zdrowotnej oraz w celu zrozumienia, jak \u017cyj\u0105 ludzie z chorob\u0105 i czego oczekuj\u0105 od dostawc\u00f3w us\u0142ug zdrowotnych firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do\u00a0wzmacniania w\u0142a\u015bciwych\u00a0kontakt\u00f3w z pacjentami i grupami pacjent\u00f3w poprzez wymian\u0119 pomys\u0142\u00f3w, budowanie relacji opartych na zaufaniu, dba\u0142o\u015bci, aby przekazywane przez nich informacje by\u0142y brane pod uwag\u0119 oraz tworzenie lepszych rozwi\u0105za\u0144. "},"content":{"lvl1":[{},"Firma Sanofi pilnuje, aby prawa i zdrowie pacjent\u00f3w oraz uczestnik\u00f3w bada\u0144 prowadzonych na ludziach, a tak\u017ce uczciwo\u015b\u0107 prowadzonych przez ni\u0105 dzia\u0142a\u0144 naukowo-medycznych by\u0142y chronione. W przypadku bada\u0144 klinicznych firma Sanofi rekrutuje pacjent\u00f3w i zdrowych uczestnik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. W ramach tych bada\u0144 klinicznych firma Sanofi: ",{},{}],"lvl2":{"0":"mo\u017ce anga\u017cowa\u0107 pacjent\u00f3w do sprawdzania dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z badaniami, takich jak protoko\u0142y i formularze \u015bwiadomej zgody lub udzielania porad, aby m\u00f3c lepiej zaspokaja\u0107 ich potrzeby. ","1":"pilnuje, aby procesy by\u0142y tak tworzone, aby pacjenci przyjmowani do bada\u0144 klinicznych mogli wyrazi\u0107 nieprzymuszon\u0105 i \u015bwiadom\u0105 zgod\u0119 na podstawie zrozumia\u0142ych i kompletnych informacji podanych w zrozumia\u0142ej oraz nietechnicznej formie. ","2":"kontakt\u00f3w z pacjentami i stowarzyszeniami pacjent\u00f3w celem lepszego zrozumienia wp\u0142ywu produkt\u00f3w na jako\u015b\u0107 \u017cycia pacjent\u00f3w oraz dostrze\u017cenia potencjalnych potrzeb zwi\u0105zanych z ulepszeniem produkt\u00f3w. Informacje uzyskane dzi\u0119ki tym kontaktom mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane podczas tworzenia przysz\u0142ych rozwi\u0105za\u0144 stosowanych w opiece zdrowotnej. ","3":"kontakt\u00f3w mi\u0119dzy pacjentami, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mog\u0105 oni dzieli\u0107 si\u0119\u00a0do\u015bwiadczeniami na temat swojego stanu zdrowia."}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"lvl1":{"0":"Pami\u0119ta\u0107, aby relacje z\u00a0pacjentami zawsze mia\u0142y charakter dobrowolny. ","1":"Szanowa\u0107 niezale\u017cno\u015b\u0107 pacjent\u00f3w i grup pacjent\u00f3w oraz nie wywiera\u0107 nadmiernego wp\u0142ywu na ich pogl\u0105dy i decyzje.","2":"Zawiera\u0107 umowy i podejmowa\u0107 projekty, zachowuj\u0105c ca\u0142kowit\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 oraz prowadzi\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z my\u015bl\u0105 o obop\u00f3lnej korzy\u015bci i za obop\u00f3ln\u0105 zgod\u0105.","3":"Chroni\u0107 prywatno\u015b\u0107 pacjent\u00f3w, przestrzegaj\u0105c w pe\u0142ni lokalnych praw i przepis\u00f3w. Musimy dok\u0142adnie informowa\u0107 pacjent\u00f3w o tym, jak ich dane osobowe b\u0119d\u0105 wykorzystywane oraz do czego nie b\u0119d\u0105 u\u017cywane, jak r\u00f3wnie\u017c wyra\u017anie okre\u015bli\u0107 w formularzach zgody, jak ich prywatno\u015b\u0107 b\u0119dzie chroniona.","4":"Natychmiast zg\u0142asza\u0107 zdarzenia niepo\u017c\u0105dane, do\u015bwiadczane przez pacjent\u00f3w u\u017cywaj\u0105cych naszych produkt\u00f3w, opieraj\u0105c si\u0119 na wymogach dotycz\u0105cych nadzoru nad farmakoterapi\u0105 prowadzonego przez firm\u0119 Sanofi.","5":"Szanowa\u0107 zasad\u0119 przejrzysto\u015bci w przypadku wszystkich naszych kontakt\u00f3w z pacjentami i grupami pacjent\u00f3w zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi prawami i przepisami, jak r\u00f3wnie\u017c wymogami okre\u015blonymi przez farmaceutyczne stowarzyszenia bran\u017cowe, tzn. EFPIA, IFPMA.","6":"Podawa\u0107 informacje dotycz\u0105ce protoko\u0142\u00f3w bada\u0144 klinicznych i ich wynik\u00f3w do wiadomo\u015bci publicznej oraz odpowiada\u0107 za zwi\u0105zane z nimi, publiczne zapytania otrzymywane spoza firmy, zgodnie z:"},"lvl2":{"0":"naszym zobowi\u0105zaniem do zachowywania przejrzysto\u015bci","1":"mi\u0119dzynarodowymi i lokalnymi wymogami prawnymi, regulacyjnymi oraz etycznymi","2":"zobowi\u0105zaniami okre\u015blonymi przez farmaceutyczne stowarzyszenia\u00a0bran\u017cowe."}}}},"interacting-with-the-scientific-community":{"page-title":"Kontakty ze<\/strong> spo\u0142eczno\u015bciami naukowymi ","page-subtitle":"Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do post\u0119powania zgodnie z najwy\u017cszymi normami uczciwo\u015bci w przypadku kontakt\u00f3w ze spo\u0142eczno\u015bciami naukowymi.","intro":"Kontakty ze spo\u0142eczno\u015bciami naukowymi s\u0105 uzasadnione i niezwykle istotneze wzgl\u0119du na konieczno\u015b\u0107 zapewnienia pacjentom i klientom dost\u0119pu do produkt\u00f3w, jakich potrzebuj\u0105 oraz na konieczno\u015b\u0107 zapewnienia, aby korzystali oni z produkt\u00f3w firmy Sanofi w spos\u00f3b w\u0142a\u015bciwy i\u00a0zapewniaj\u0105cy im optymalne korzy\u015bci terapeutyczne. Dzi\u0119ki tym kontaktom mo\u017cemy tak\u017ce uzyska\u0107 informacje zwrotne oraz porady dotycz\u0105ce naszych produkt\u00f3w. Szczeg\u00f3lnie korzy\u015bci z powy\u017cszych interakcji obserwuje si\u0119 w przypadku praktyk klinicznych oraz lek\u00f3w, nad kt\u00f3rymi prowadzone s\u0105 badania oraz kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w fazie tworzenia. Firma Sanofi wspiera tak\u017ce edukacj\u0119 medyczn\u0105, w ramach kt\u00f3rej eksperci naukowi mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniem klinicznym oraz nieustannie zdobywa\u0107 now\u0105 wiedz\u0119. Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do post\u0119powania zgodnie z najwy\u017cszymi normami uczciwo\u015bci w przypadku kontakt\u00f3w ze spo\u0142eczno\u015bciami naukowymi.","content":{"lvl1":{"0":"Kontakty firmy Sanofi ze spo\u0142eczno\u015bciami medycznymi i naukowymi maj\u0105 wiele form, w tym: ","1":"Zlecenie\u00a0zewn\u0119trznemu ekspertowi naukowemu\u00a0\u015bwiadczenia us\u0142ug nie mo\u017ce stanowi\u0107 zach\u0119ty do przepisywania, kupowania, dostarczania, sprzeda\u017cy, podawania ani zalecania umieszczenia jakiegokolwiek produktu lub us\u0142ugi firmy Sanofi w receptariuszu. Dokonuj\u0105c wyboru ekspert\u00f3w, opieramy si\u0119 na obiektywnych kryteriach, okre\u015blonych zgodnie ze zdefiniowan\u0105 potrzeb\u0105, a nie na przesz\u0142ych lub przysz\u0142ych do\u015bwiadczeniach eksperta w u\u017cytkowaniu, przepisywaniu lub rekomendowaniu produktu\/-\u00f3w Sanofi. Okre\u015blaj\u0105c wysoko\u015b\u0107\u00a0wynagrodzenie nale\u017cnego ekspertom za\u00a0\u015bwiadczone us\u0142ugi, firma Sanofi musi\u00a0uwzgl\u0119dni\u0107\u00a0odpowiedni\u0105, rzeczywist\u0105 warto\u015b\u0107 rynkow\u0105 tych us\u0142ug. "},"lvl2":{"0":"Udzielanie wsparcia w zakresie edukacji medycznej tych spo\u0142eczno\u015bci poprzez przekazywanie uczciwych i wywa\u017conych informacji na temat naszych produkt\u00f3w i w\u0142a\u015bciwych sposob\u00f3w korzystania z nich.","1":"Organizowanie konferencji lub wydarze\u0144 medycznych b\u0105d\u017a naukowych albo\u00a0sponsorowanie konferencji naukowych i medycznych organizowanych przez podmioty zewn\u0119trzne.","2":"Anga\u017cowanie\u00a0zewn\u0119trznych ekspert\u00f3w naukowych do \u015bwiadczenia zasadnych us\u0142ug\/dzie\u0142 za wynagrodzeniem\u00a0w obszarze\u00a0danej dziedziny medycyny lub nauki zwi\u0105zanych z\u00a0uzasadnionymi potrzebami Sanofi (np. przeprowadzenie bada\u0144, udzia\u0142 w konferencjach naukowych i \u015bwiadczenie us\u0142ug konsultingowych)."}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Wybiera\u0107 zewn\u0119trznych ekspert\u00f3w naukowych zawsze na podstawie obiektywnych kryteri\u00f3w, bazuj\u0105c wy\u0142\u0105cznie na ich kompetencjach naukowych oraz naszych uzasadnionych potrzebach.","1":"Zawrze\u0107 umow\u0119 pomi\u0119dzy firm\u0105 Sanofi a zewn\u0119trznym\u00a0ekspertem naukowym\u00a0przed jakimkolwiek formalnym spotkaniem lub wymian\u0105 informacji.","2":"Zapewni\u0107, aby programy wydarze\u0144 organizowanych przez firm\u0119 Sanofi lub wydarze\u0144 organizowanych przez podmioty zewn\u0119trzne, w\u00a0kt\u00f3rych firma Sanofi uczestniczy, by\u0142y dostosowane do wybranych zewn\u0119trznych ekspert\u00f3w naukowych, obejmowa\u0142y ca\u0142y czas trwania wydarzenia i umo\u017cliwia\u0142y poprawienie wiedzy w dziedzinie, kt\u00f3r\u0105 zajmuje si\u0119 firma Sanofi. ","3":"Przestrzega\u0107 zasad firmy Sanofi dotycz\u0105cych go\u015bcinno\u015bci, kt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do lokalizacji, posi\u0142k\u00f3w oraz podr\u00f3\u017cy. ","4":"Przestrzega\u0107 naszej standardowej metodologii dotycz\u0105cej wyliczania honorari\u00f3w dla ekspert\u00f3w, dbaj\u0105c o to, by wynagrodzenie to by\u0142o rozs\u0105dne i odzwierciedla\u0142o godziw\u0105 warto\u015b\u0107 rynkow\u0105 \u015bwiadczonych przez nich us\u0142ug.","5":"Dokonywa\u0107 publikacji\u00a0wszelkich przep\u0142yw\u00f3w warto\u015bci\u00a0finansowych przekazanych pracownikom s\u0142u\u017cby zdrowia (HCP) oraz organizacjom ochrony zdrowia (HCO) w spos\u00f3b zgodny ze wszystkimi obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa oraz wymogami pozosta\u0142ych regulacji. ","6":"Ogranicza\u0107 zakres informacji przekazywanych\u00a0pracownikom s\u0142u\u017cby zdrowia\u00a0do regulacyjnych i terapeutycznych aspekt\u00f3w produkt\u00f3w oraz przestrzega\u0107 wytycznych zawartych w dopuszczeniu do obrotu.","7":"Powstrzymywa\u0107 si\u0119 od oferowania i wr\u0119czania pracownikom s\u0142u\u017cby zdrowia upomink\u00f3w, przejaw\u00f3w go\u015bcinno\u015bci lub rzeczy posiadaj\u0105cych jak\u0105kolwiek warto\u015b\u0107 w celu wywarcia wp\u0142ywu skutkuj\u0105cego podj\u0119ciem przez nich korzystnych decyzji dotycz\u0105cych naszych produkt\u00f3w i us\u0142ug lub uzyskania takich decyzji.","8":"Przestrzega\u0107 przepis\u00f3w okre\u015blonych przez organizacje mi\u0119dzynarodowe, takie jak IFPMA i EFPIA oraz lokalnych praw i przepis\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 bardziej restrykcyjne ni\u017c nasze polityki."}}},"being-transparent-about-our-products":{"page-title":"Przekazywanie przejrzystych<\/strong> informacji o naszych produktach ","page-subtitle":"Naszym celem jest przekazywanie odpowiednich, przejrzystych i dost\u0119pnych informacji, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 w\u0142a\u015bciwe korzystanie z naszych produkt\u00f3w.","intro":{"0":"Firma Sanofi przekazuje przejrzyste informacje dotycz\u0105ce swoich produkt\u00f3w oraz\u00a0zapewnia, aby informacje dotycz\u0105ce ich skuteczno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa by\u0142y na bie\u017c\u0105co monitorowane i aktualizowane przez ca\u0142y cykl \u017cycia tych produkt\u00f3w. ","1":"Z ch\u0119ci\u0105 uwzgl\u0119dniamy \u2013 a nawet przewidujemy \u2013 oczekiwania pacjent\u00f3w. Naszym celem jest przekazywanie odpowiednich, przejrzystych i dost\u0119pnych informacji, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 w\u0142a\u015bciwe korzystanie z naszych produkt\u00f3w."},"content":{"title":{"0":"Firma Sanofi zobowi\u0105zuje si\u0119 do:"},"list":{"0":"Przekazywania pacjentom i\u00a0pracownikom s\u0142u\u017cby zdrowia\u00a0wszystkich znanych informacji dotycz\u0105cych korzy\u015bci i potencjalnych zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z badanym produktem przed rozpocz\u0119ciem nowego badania klinicznego. Podczas bada\u0144 klinicznych \u015bci\u015ble monitorujemy bezpiecze\u0144stwo produkt\u00f3w, opieraj\u0105c si\u0119 na obowi\u0105zuj\u0105cych przepisach i dobrej praktyce klinicznej, a tak\u017ce przekazujemy pracownikom s\u0142u\u017cby zdrowia w trakcie bada\u0144 wszelkie istotne i nowe informacje b\u0105d\u017a sygna\u0142y. ","1":"Zapewnienia, aby produkt by\u0142 prawid\u0142owo u\u017cywany od momentu wprowadzenia go do sprzeda\u017cy a\u017c do ko\u0144ca cyklu jego \u017cycia poprzez dok\u0142adanie wszelkich stara\u0144, aby zapewnia\u0107 pacjentom jak najbardziej zrozumia\u0142e i czytelne broszury informacyjne. ","2":"Zapewnienia, aby wszyscy pracownicy firmy Sanofi, przedstawiciele firmy Sanofi i podmioty zewn\u0119trzne zg\u0142aszali do Dzia\u0142u ds. Nadzoru nad Bezpiecze\u0144stwem Farmakoterapii wszelkie zdarzenia niepo\u017c\u0105dane i inne dane dotycz\u0105ce nadzoru nad bezpiecze\u0144stwem farmakoterapii, kt\u00f3re znajd\u0105 si\u0119 w ich posiadaniu, w ci\u0105gu jednego dnia roboczego, bez wzgl\u0119du na to, czy uwa\u017caj\u0105 oni je za zwi\u0105zane z jakim\u015b produktem firmy Sanofi. Zach\u0119camy pacjent\u00f3w do informowania Dzia\u0142u ds. Nadzoru nad Bezpiecze\u0144stwem Farmakoterapii firmy Sanofi o kraju, w jakim si\u0119 znajduj\u0105 oraz lekarzu lub farmaceucie, z us\u0142ug kt\u00f3rego korzystaj\u0105, w przypadku doznania zdarze\u0144 niepo\u017c\u0105danych. ","3":"Przekazywania informacji naukowych, kt\u00f3re s\u0105 prawdziwe, nie wprowadzaj\u0105 w b\u0142\u0105d oraz nie s\u0105 przeszacowane, je\u015bli chodzi o ocen\u0119\u00a0rzeczywistych korzy\u015bci zapewnianych przez dany produkt oraz jego miejsce w leczeniu danej jednostki chorobowej. Nie ograniczamy informacji tylko do tego, co jest korzystne dla produktu. Przekazujemy\u00a0adekwatne i czytelne informacje, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce zar\u00f3wno korzy\u015bci jak i zagro\u017cenia zwi\u0105zane z danym produktem. Uzasadniamy wszelkie dane naukowe, stwierdzenia lub por\u00f3wnania, o kt\u00f3rych wspominamy we wszystkich swoich materia\u0142ach.","4":"Promowania produkt\u00f3w zarejestrowanych lub wprowadzonych do sprzeda\u017cy \u015bci\u015ble wed\u0142ug dopuszczenia do obrotu lub dokumentu referencyjnego. Nie promujemy produkt\u00f3w, kt\u00f3re nie zosta\u0142y zarejestrowane ani niezatwierdzonych wskaza\u0144 do stosowania zarejestrowanych produkt\u00f3w."}},"side-block":{"title":{"0":"Pracuj\u0105c w firmie Sanofi, musimy:"},"list":{"0":"Przeprowadza\u0107 wewn\u0119trzne kontrole wszelkich informacji naukowych, kt\u00f3re przekazujemy pacjentom i spo\u0142eczno\u015bciom naukowym, aby zapewni\u0107 zgodno\u015b\u0107 tych informacji z dobrymi praktykami w zakresie informacji naukowych.","1":"U\u0142atwia\u0107 wszystkim filiom firmy Sanofi odpowiadanie na pro\u015bby sk\u0142adane przez pacjent\u00f3w oraz pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia\u00a0w sprawie przekazania informacji medycznych dotycz\u0105cych naszych produkt\u00f3w. Dokonujemy wewn\u0119trznych weryfikacji g\u0142\u00f3wnych, standardowych odpowiedzi na pro\u015bby zwi\u0105zane z przekazaniem informacji medycznych, aby zagwarantowa\u0107, \u017ce b\u0119d\u0105 one obiektywne, naukowe, wywa\u017cone, uzasadnione i aktualne. ","2":"Zbiera\u0107, analizowa\u0107 i zg\u0142asza\u0107 za pomoc\u0105 jakichkolwiek \u015brodk\u00f3w oraz w odpowiednim czasie wszelkie problemy z jako\u015bci\u0105, bezpiecze\u0144stwem lub skuteczno\u015bci\u0105 produkt\u00f3w firmy Sanofi, bez wzgl\u0119du na charakter lub powag\u0119 danej sytuacji.","3":"Bezzw\u0142ocznie i w ci\u0105gu jednego dnia roboczego zg\u0142asza\u0107 do lokalnego Dzia\u0142u ds. Nadzoru nad Bezpiecze\u0144stwem Farmakoterapii wszelkie dane istotne dla tego nadzoru, kt\u00f3re znajd\u0105 si\u0119 w naszym posiadaniu."}}}}}