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Respeito e proteção de pessoas e meio ambiente

Para um ambiente de trabalho seguro, criativo e estimulante

Respeitar as pessoas
Respeitar as pessoas
A Sanofi promove um ambiente de trabalho não discriminatório, criativo e estimulante para todos os colaboradores e parceiros de negócios externos.
Respeitar as pessoas

Estamos empenhados em respeitar e promover os direitos humanos, de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos e os Princípios Orientadores sobre Negócios e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas. Somos signatários do Pacto Global da Organização das Nações Unidas desde 2003 e permanecemos vigilantes quanto a questões cobertas pelas Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (incluindo a proibição do trabalho infantil e do trabalho forçado e o respeito pela liberdade de associação). Promovemos a diversidade, agimos com imparcialidade e interagimos de forma cortês com indivíduos, dentro e fora da Sanofi.

A Sanofi está empenhada em:
  • Proibir qualquer conduta que possa comprometer a dignidade de uma pessoa.
  • Manter um nível de tolerância zero para assédios e quaisquer outras formas de discriminação baseadas em motivos como:
    • género
    • identidade de género
    • idade
    • origem
    • religião
    • orientação sexual
    • aparência física
    • saúde
    • incapacidade
    • atividades sindicais
    • opiniões políticas
    • nacionalidade
    • situação familiar.
  • Apoiar oportunidades equitativas para cada colaborador ou candidato a emprego em termos de recrutamento, acesso a formação, compensação, bem-estar, mobilidade interna e desenvolvimento profissional. Competências, experiência e atitude pessoal são os únicos critérios que tomamos em consideração.
  • Promover a diversidade, uma vez que acreditamos que as diferentes identidades dos nossos colaboradores e dos nossos parceiros de negócios externos são uma fonte de força e um elemento-chave para o nosso sucesso.
  • Esperamos dos nossos parceiros de negócios externos que cumpram os princípios fundamentais da Organização Internacional do Trabalho, sobretudo os relacionados com o trabalho infantil, o trabalho forçado, o horário laboral, o salário, a liberdade de associação e a não discriminação.