התוכן שלו. בהמשך גלישתך באתר זה, אתה מסכים לשימוש בעוגיות מסוג זה. לחץ כאן למידע נוסף על עוגיות ולקביעת ההעדפות שלך.

המשך
יושרה בניהול המידע של החברה

כדי להגן ולשמור על התחרותיות שלנו, על תדמיתנו ועל המוניטין שלנו

הגנה על תדמיתנו בעת שימוש במדיה חברתית
הגנה על תדמיתנו בעת שימוש במדיה חברתית
על עובדי Sanofi להשתמש במדיה חברתית באופן אחראי.
הגנה על תדמיתנו בעת שימוש במדיה חברתית

בשנים האחרונות, השימוש במדיה חברתית הפך לחלק בלתי נפרד מחיינו היומיומיים. פרסום תוכן מקוון או תגובות לתוכן כזה עשויים בקלות להשפיע על התדמית ועל המוניטין של החברה שלנו, של עובדינו או של שותפינו העסקיים. לכן, על עובדי Sanofi להשתמש במדיה חברתית באופן אחראי. מלבד זאת, אך ורק עובדים ייעודיים מוסמכים לתקשר במדיה חברתית בשמה של Sanofi בנוגע לנושאים הקשורים לחברה או למוצרינו.

השמירה על תדמית החברה ועל המוניטין שלה דורשת מעובדיה של Sanofi להשתמש במדיה החברתית באופן הולם, הן בסביבה המקצועית והן באופן פרטי. דרישה זו חלה על כל מדיה דיגיטלית שניתן להשתמש בה באופן אינטראקטיבי, כמו אתרי רשתות חברתיות (למשל LinkedIn®, Facebook® ו- Twitter®), בלוגים ואתרי שיתוף תמונות/סרטונים (למשל Flickr®, YouTube®, אתרי ויקי ופורומים).

עובד Sanofi המפרסם תוכן ברשת האינטרנט או הנוקט פעולה כלשהי (למשל משתף, עושה Like, מדרג) במדיה חברתית, גם אם בעת שימוש אישי, חייב לזכור שייתכן שפעילות זו תיוחס ל-Sanofi ותשפיע באופן שלילי על תדמיתה של Sanofi ועל המוניטין שלה. לפיכך, על כל עובד שמשתמש במדיה חברתית לעשות זאת באופן אחראי ולהביא בחשבון את ההשלכות שתהיינה על Sanofi.