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Respect ​​​​​​des personnes
Respect ​​​​​​des personnes
Sanofi met tout en œuvre pour mettre à la disposition de ses collaborateurs et de ses partenaires externes un environnement de travail stimulant, créatif et sans discrimination.
Respect ​​​​​​des personnes

Nous nous engageons à respecter et à promouvoir les droits de l’homme, conformément à la Déclaration universelle des droits de l’homme et aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Signataires du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2003, nous sommes très soucieux des questions traitées par les Conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (y compris l’interdiction du travail des enfants et du travail forcé, le respect de la liberté d’association). Nous encourageons la diversité, agissons avec équité et courtoisie dans nos relations avec les personnes à l’intérieur comme à l’extérieur de Sanofi.

Sanofi s’engage à :
  • Interdire toute conduite qui porterait atteinte à la dignité d’une personne.
  • Ne tolérer aucune forme de harcèlement ni de discrimination fondée sur :
    • le sexe ;
    • l’identité sexuelle ;
    • l’âge ;
    • l’origine ;
    • la religion ;
    • l’orientation sexuelle ;
    • l’apparence physique ;
    • la santé ;
    • le handicap ;
    • les activités syndicales ;
    • les opinions politiques ;
    • la nationalité ;
    • la situation familiale.
  • Promouvoir l’égalité des chances pour chaque collaborateur ou candidat à un emploi​​​​​​ dans le cadre d'un recrutement, de l'accès à la formation, de la rémunération, de la protection sociale, de la mobilité interne et de l'évolution de carrière. Seules les compétences, l’expérience et les aptitudes personnelles doivent être prises en considération.
  • Promouvoir la diversité, car nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et de nos partenaires externes est une force et l'un des éléments clés de notre réussite.
  • Nous attendons de nos partenaires externes qu’ils adhèrent aux principes fondamentaux de l’Organisation Internationale du Travail, en particulier ceux qui ont trait au travail des enfants, au travail forcé, au temps de travail, à la rémunération, à la liberté d’association et à la non-discrimination.