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​​Intégrité dans la conduite de nos affaires 

Maintenir la confiance dans nos relations avec les parties prenantes de la Société : les patients, les clients, les actionnaires, les fournisseurs et l'ensemble de nos partenaires ainsi que les membres de la société civile avec lesquels Sanofi interagit.

​Gestion des conflits d’intérêts
​Gestion des conflits d’intérêts
Il est essentiel d’identifier tout conflit d’intérêt potentiel et de le gérer efficacement.
​Gestion des conflits d’intérêts

Un conflit d’intérêt est une situation dans laquelle les intérêts personnels risquent d’être ou peuvent paraître en contradiction avec ceux de Sanofi. Tout conflit d’intérêt peut générer des problèmes et peut entamer la confiance en Sanofi. En conséquence, il est essentiel d’identifier tout conflit d’intérêt potentiel et de le gérer efficacement.

Sanofi s’engage à identifier de manière proactive et à gérer toute situation de conflit d’intérêt, et prévoit des mesures destinées à les éliminer ou à les atténuer.

Afin d'éviter des situations de conflit d’intérêt, les collaborateurs de Sanofi doivent être vigilants aux situations dans lesquelles l'objectivité de leurs décisions professionnelles pourrait être altérée, notamment dans les cas suivants :

  • Les engagements externes
    • Travailler pour ou recevoir une rémunération d'un fournisseur ou d'un client de Sanofi.
    • Avoir un intérêt financier ou une relation avec un concurrent, un client ou un fournisseur de Sanofi ou de tout autre tiers en relation avec Sanofi.
    • Acquérir ou détenir directement ou indirectement des biens ou des actifs, de quelque nature que ce soit, aux fins de les vendre ou de les louer à Sanofi.
    • Solliciter des avantages à titre personnel auprès d’un tiers.
    • S'engager dans des activités extérieures suffisamment significatives pour soulever des questions quant à votre capacité à consacrer le temps et l’attention nécessaires à vos responsabilités professionnelles.
  • Les relations personnelles
    • Être en relation avec un proche qui travaille pour ou qui est candidat à un emploi chez Sanofi, un concurrent, un fournisseur ou un client de Sanofi.
    • Acheter des biens ou des services pour le compte de Sanofi auprès d’un parent ou d’une entreprise dans laquelle un proche a un intérêt.
  • Recevoir un cadeau
    • Accepter un cadeau peut donner au bénéficiaire le sentiment d'être redevable et remettre en question l’objectivité de ses décisions. De plus, ce cadeau peut être perçu comme un moyen utilisé pour corrompre son bénéficiaire ou un autre collaborateur de Sanofi.