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如何提出疑虑
如何提出疑虑
如果赛诺菲员工担心或善意地认为已经或可能违反了某项法律法规、行业行为准则、赛诺菲政策或标准、或赛诺菲集团道德行为准则中规定的某条规定应通过他/她认为最恰当的途径将该情况上报。
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此外,收到举报信息的赛诺菲员工,必须立即将其转交给相关合规与商业道德部负责人(合规官)或合规举报热线。

只要员工的行为是出于善意而非恶意举报,即便所报告的事实被证实并不准确或没有采取进一步行动的必要,举报的员工也不会受到纪律处分或歧视。

合规与商业道德部会对举报的内容进行调查,必要时还会寻求其他部门的支持。

如果调查确认举报的内容属实,赛诺菲将采取矫正和/或纪律处分措施,如有必要,还会提起法律诉讼。